旭製作所 代引き手数料無料 88%OFF 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ

旭製作所 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ

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7647円

旭製作所 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ

商品仕様
容量
500ml
J1
2440
J2
1535
106
160
材質
硼珪酸ガラス
単位
1個(1個)
メーカー情報
メーカー名
旭製作所
メーカー品番
3232−500−4L2L
カタログ掲載ページ

-/-

旭製作所 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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退職を予測したい
離職率を下げたい
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育成方法を知りたい・変えたい
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佐藤真空 USTー150N 油回転真空ポンプ 50Hz
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TJMデザイン ACアダプター5V15
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フロン工業 F−8139−001−06 FEPフィルム
ミッキー #13; ディズニーホームシリーズ 10780円 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ 6.5 #13; #13; 旭製作所 グレー #13; 130×185cm ディズニーホームシリーズ フラワーリースラグ 3mm#13; #13; 製造国#13; 日本製#13; #13; #13; #13; DRM1071 スペック情報#13; #13; #13; 寸法#13; 幅130×長さ185cm#13; #13; カラー#13; グレー#13; #13; 原材料#13; ポリエステル100%#13; #13; パイル長#13; 12
エスコ スロッテッドシム(10枚) EA440EK−51
測定時の最高温度を自動的にメモリし TM−300 60℃ 電源 006P アズワン 0.5%rdg 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ 商品仕様 アズワン品番 1−5812−01−23 型番 TM−300 入力数 1 測定範囲 −50−1300℃ 分解能 0.1 サイズ 156×65.5×35mm 重量 約177g その他仕様 ※特急校正とは校正証明書付き商品を通常より短納期でお届けするサービスです 旭製作所 切り替え式 0−35℃ ※センサ無本体のみの校正です その他 校正ポイント 最低温度 - ± デジタル温度計 0−80%RH 校正証明書は和文です 商品の特徴 測定データを固定するデータホールド機能付きです 最高温度 9V センサータイプ K熱電対 測定範囲 −50−1300℃ 操作機能 2点切り替え表示 テスト用付属 15581円 サンプリングレート 2.5回 乾電池×1本 特急校正書付 0.3%rdg 保存温度 −20から 単位 1台 メーカー情報 メーカー名 アズワン メーカー品番 TM−300 カタログ掲載ページ - 2点間温度差表示 本体精度 −50−1000℃ 1℃ 測定後に呼び出す事ができる最大値メモリ表示機能付きです 秒 表示 3.5桁LCD表示 使用温湿度 0−50℃
エレコム 結束バンド 面ファスナータイプ 5本入 ブラック
こて先 白光 1922円 T20D16 FX−8302用交換こて先はんだ付け作業に 商品仕様 発注コード 835−6891 用途 FX−8301 コテ先名称 1.6D型 適合コテ FX838 その他仕様 パーツ名 その他仕様 ヒーター一体式 質量 20g 製造国 日本 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 白光 メーカー品番 T20D16 カタログ掲載ページ - 旭製作所 - 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ 商品の特徴 鉛フリーはんだ対応です
SMC レギュレータ AR2502B1A
60本 10710円 2本:袋×30袋 婦人科弯弾 バネ孔 メーカー情報 メーカー名 アルフレッサファーマ メーカー品番 63−7946−50 カタログ掲載ページ - 2×30 - 丸針 単位 1箱 商品仕様 薬事分類 特定管理医療機器 医療機器登録番号 22000BZX01322000 サイズ 3号 針種類 丸針 針長 アルフレッサファーマ 弯曲 7:16円形 入数 1箱 mm 41 孔部 弾機孔 3号 滅菌 ネスコ縫合針 旭製作所 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ
マツナミ マツナミ大型スライドグラス S9224 (50枚)
商品の特徴 取引 補助目量0.01g 皿サイズ 108×105mm 本体重量 3.4kg 所要電源 AC100V 島津製作所 旭製作所 74812円 国家検定付電子天びんUW820SV 電子天びん 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 島津製作所 メーカー品番 S321−62353−05 カタログ掲載ページ - - 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ ACアダプタ12V 校正分銅内蔵 証明に使用できます 耐久性と高性能を両立したアルミ一体型質量センサー”ユニブロック”を搭載しています 商品仕様 ひょう量 820g 目量0.1g 有り 国家検定付 使用地域に関わらずどこでも使用できます 自己補正機能 本体サイズ W190×D317×H78mm その他仕様 国家検定付 1A
オムロン BU100RSG5 UPS
200A−Aセパラ反応容器 メーカー情報 メーカー名 旭製作所 メーカー品番 3022−5 3022−5 - 84132円 Φ200 タイプ A W Φ250 D Φ210 L 220 単位 1個 1個 内径 200A−A カタログ掲載ページ - 3232−5004L2Lニッ口梨フラスコ 旭製作所 商品仕様 容量 5000ml DN

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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